我們深信員工是百騰最珍貴的資產。為員工塑造一個能兼顧工作、生活與自我成長的環境，一直是我們的主要目標
日常生活：
對於毎天許多瑣碎的事情，我們有專人來協助處理諸如用餐、住宿、交通、保險等生活上必須的瑣事，讓所有員工能更加專注在工作上的表現。
節慶活動：
在年復一年的日子裡，節慶活動是調劑心情的最佳時機。在每年尾牙、中秋的大日子，每個人都熱情出席聚會、費心準備表演活動。藉由這些活動，除了表達公司對員工平日辛勞的謝意之外，也提供了眷屬一起參與公司活動的機會。
寓教於樂：
公司會不定期舉辦一些旅遊休閒活動。在這些活動之前，主辦的同仁會花費很多心思來規劃細節，讓這些活動不只是純粹的休閒，而是能更近一層的賦與相當的意涵，也訓練主辦人員有更深遠的眼光與領導統馭的能力。
多樣訓練：
因為相信員工是百騰最大的資產，因此多元化的人員培訓是公司的主要訓練方針。除了以職能為主的專職訓練外，公司鼓勵員工參與更多元化的訓練，像是人格發展、團隊精神、語言等。
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